働き方・環境

ADOKITAは、コミュニケーションを大切にし、オーナーシップを持って価値を生み出す人を評価します。役職や年次にとらわれないフラットな環境で、チームで成果をつくり、共に成長できる文化があります。

役職や年次に関係なく、誰とでも気軽に相談・意見交換ができるフラットな文化です。

リモートワークと対面でのコミュニケーションを組み合わせ、柔軟かつ効果的に働けます。

書籍購入や外部研修のサポート、ナレッジ共有の場など、学び続けるための仕組みがあります。

プロジェクトごとにチームで目標を共有し、互いに支え合いながら成果を生み出します。

選考フロー

1

応募フォームよりご応募ください。内容を確認のうえ、担当者よりご連絡します。

2

書類選考や複数回の面接はありません。代表と直接、オンラインまたは対面で一度お話しします。相互理解を大切にした面談です。

3

面談後、条件面のすり合わせを行い、ご納得いただけましたらオファーをお出しします。

※選考フローは変更となる場合があります。

アカウントプランニング未経験の方も歓迎しています。法人営業や顧客折衝、進行ディレクションなどの経験を活かしていただけます。まずはカジュアル面談で、これまでのご経験や志向をお聞かせください。

広告運用者・クリエイター・デザイナーなど、専門性を持ったメンバーとチームを組んでプロジェクトを進めます。役職や年次に関係なくフラットに意見を交わせる環境です。

まずは話を聞いてみたい、
という方も歓迎しています。

カジュアル面談では、仕事内容やキャリアのこと、働き方のことなど、どんなご質問にもお答えします。お気軽にご連絡ください。